Новости Могилева
Весна вместе с <EPAM> - учимся на программиста
10-й (юбилейный!) по счёту цикл подготовки специалистов для работы в IT-компаниях стартует в Могилёве этой весной. Обучение пройдет на базе совместной лаборатории БРУ — EPAM, расположенной в Белорусско-Российском университете. Следует отметить, что IT-отрасль является экспортно-ориентированной, а значит, более устойчивой к экономическим потрясениям. IT-специалист не имеет проблем с трудоустройством, получает высокую зарплату, имеет обширный социальный пакет. EPAM Systems предлагает своим сотрудникам комфортные условия труда и отдыха, а также различные бонусы: дополнительные выплаты к важным событиям в их жизни — рождение ребёнка, свадьба и др. Помимо этого, компания устраивает развлекательные мероприятия для сотрудников, и это еще не все преимущества работы в EPAM Systems.
— Как получить работу в EPAM Systems?
— Для этого нужно учиться!
— Где можно пройти обучение?
— Участвуя в БЕСПЛАТНЫХ тренингах компании.
— Когда и где проводятся тренинги?
— По вечерам — в лаборатории БРУ-EPAM.
— Кого зачисляют на эти курсы?
— Студентов 3–5 курсов профильных специальностей, выпускников технических вузов, а также тех, кто уже что-то умеет и хочет повысить свою квалификацию.
— Какие тренинги предлагает EPAM Systems?
— Сейчас проводятся два тренинга:
1. ASP.NET (технология для разработки корпоративных web-приложений, изучаемый язык — C#, будущая профессия — программист). Длительность тренинга — 3,5 месяца (120 часов);
2. Java EE (технология для разработки корпоративных web-приложений, изучаемый язык — Java, будущая профессия — программист). Длительность тренинга — 3,5 месяца (120 часов);
Более подробную информацию можно найти по ссылке http://epam.by/trainings-mogilev.htm.
Детальное расписание тренингов будет объявлено перед началом занятий.
Время проведения собеседований:
15 и 20 февраля 2012 г. с 16:00 до 19:00 (можно прийти в любой из этих дней).
Место проведения собеседований:
ул. Ленинская, 89, ауд. 207 (БРУ, корпус № 2).
О компании EPAM Systems
Компания EPAM Systems — ведущий разработчик заказного программного обеспечения и один из ведущих игроков в области консалтинга в Центральной и Восточной Европе. В настоящий момент EPAM Systems имеет филиалы в тринадцати странах мира и продолжает стабильный рост.
Сегодня EPAM Systems объединяет по всему миру более 8000 высококвалифицированных IT-профессионалов: программистов, руководителей проектов и бизнес-аналитиков, специалистов по обеспечению качества программных продуктов, архитекторов программного обеспечения, переводчиков и дизайнеров.
EPAM Systems работает с крупнейшими международными заказчиками, что позволяет приобрести опыт разработки и внедрения передовых решений для знаковых компаний глобального масштаба, а также получить уникальные знания об устройстве бизнеса ведущих представителей мировой экономики.
www.epam.by, www.epam.com
Комментарии
Матрикс хэз ю, Тринити :)
Лохотрон в том, что это целью этих тренингов не является обучение, а очень даже отбор подходящих кадров. И в этом их сложно обвинять. Но называли бы вещи своими именами.
Просто если Вы покупаете масло, а оказывается, что это маргарин - это же лохотрон?
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
"является экспортно-ориентированной, а значит, более устойчивой к экономическим потрясениям"
я бы сказал скорее не зависит от внутренних потрясений, но полностью беззащитна от внешних. Втекущей ситуации когда экономических проблем внутри нашей страны больше чем снаружи, эта отрасль более стабильна и прибыльна.
не сказал бы что это лохотрон, потому как от участника ничего не требуется, кроме затраты его собственного времени. На мой взляд, стоит как минимум попытаться оторваться от телевизора или соц сетей, чтобы попробовать научиться чему-то новому.
Тем более что если будет получаться, то можно получить весьма прибыльную работу.
В мире не так много возможностей изменить свою жизнь к лучшему ничем не рискуя. И тут как раз тот случай
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
>> Просто если Вы покупаете масло, а оказывается, что это маргарин - это же лохотрон?
Вы приходите на курсы и получаете... курсы! Вам пообещали 120 часов тренинга, вам будет 120 часов тренинга. Бесплатно. Где лохотрон?
>> Лохотрон в том, что это целью этих тренингов не является обучение, а очень даже отбор подходящих кадров.
Целью продавца масла является не снабжение населения маслом, а отъём денег у покупателя. Цель кагбэ не очень благотворительная, но и лохотрона здесь нет.
Действительно, нескольким лучшим кандидатам по итогам тренинга предложат работу в . Но они вправе отказаться и использовать полученные знания в другой компании или не использовать вообще.
>> Никому не нужен...
Как показывает практика, кое-кому нужен. Иногда приходит довольно много желающих (каждый год - по разному). Кто-то приходит получить новые знания, кто-то - посмотреть свои силы, кто-то - пройти тренинг и начать работу в .
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
>>> Приходите на курсы, а получаете отбор кандидатов на свободные вакансии :)
А вот это просто неправда. Вы не знаете, о чём говорите. А я знаю - я успешно закончил курсы ЭПАМ и был принят сюда на работу, чему очень рад. Я знаю, как проводятся курсы, кем, для чего, и как потом идёт работа и рост специалистов уже внутри компании.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Секундочку. Я вам говорю только, что вы не правы, потому что не знаете, что происходит на курсах и что происходит в компании, а я знаю. Утверждение: "Приходите на курсы, а получаете отбор кандидатов на свободные вакансии" - не верно. Курсы проводятся не для этого. Вакансии - это вакансии, а курсы - это курсы. Если есть вакансия, туда подходящего человека возьмут без всяких курсов.
Возможно, кому-то курсы не понравились - это понятно, всем не угодишь. Возможно, кто-то курсы не прошёл, а теперь отзывается о них плохо. Курсы проводятся не для всех, и работа в ЭПАМе - не для всех. Кому-то может понравиться, кому-то нет. Это нормально.
Но есть масса людей, которым курсы могут быть интересны и полезны (повторюсь: получить новые знания, проверить свои силы, получить работу в ЭПАМ и т.д.) Кстати, помимо прочего, на курсах можно больше узнать про ЭПАМ, чтобы потом не дезинформировать окружающих...
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
В тренингах ничего плохого не вижу. Одни плюсы: возможность получить знания, усовершенствовать умения да и вообще пообщаться с сотрудниками компании (которые в свою очередь когда-то проходили такие же тренинги). И это все БЕСПЛАТНО.
Негативные отзывы здесь обусловлены скорее всего каким-то негативным опытом.
Конечно, отбор был, есть и будет. Этого никто никогда не отменит.
Но тех, кто хорошо себя проявит, ждет трудоустройство. Да, и это замечательная награда на потраченные усилия.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Я притомился повторять одно и то же.
Крайний раз: есть распространённое мнение, которое я разделяю, что на этих тренингах знаний не дают, а занимаются исключительно подбором подходящих кандидатов.
Да, в мире существуют и другие точки зрения на эти тренинги, да, ничего удивительного в том, что они, в основном, принадлежат содрудникам ЭПАМ нет.
Ну и так. Из личного опыта. Когда передо мной закатывают глаза и с придыханием говорят "И ЭТО ВСЁ БЕСПЛАТНО", я настораживаюсь :)
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
>> Я притомился повторять одно и то же.
Так перестаньте, отдохните... ;-)
>> ...на этих тренингах знаний не дают
3,5 месяца обучения, 120 часов лекций плюс довольно непростые домашние задания. Знания, безусловно, дают. Много.
>> существуют и другие точки зрения на эти тренинги
Бесспорно. Для кого-то эти тренинги как раз то, что надо, а для кого-то - просто потеря времени. Тут уж пусть каждый по себе выбирает.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Знания дают, причем вполне существенные.
1) Теоретическая часть, которая начитывается лекциями.
2) Практические задания, которые проверяются лекторами. Всегда можно обсудить спорные моменты, ошибки.
3) Возможность ознакомиться с новыми технологиями и применить их на практических примерах.
Это ли не знания, господа?
Нужны еще аргументы?
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Вообще не понимаю какие негативные тут отзывы могут быть) Не нравится не ходите, туда никого за уши не тянут.
"есть распространённое мнение, которое я разделяю, что на этих тренингах знаний не дают, а занимаются исключительно подбором подходящих кандидатов."
а кто же по вашем должен быть ими трудоустроен? тот кто на тренингах не проявил себя никак?))
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Ох... почитал комменты и поулыбался во всю)
>> ...на этих тренингах знаний не дают
А что ж я там, интересно, давал своим студентам в течении 2х месяцев практических занятий аж три сезона подряд, работая лектором Java тренинга? Кто считает, что там знаний не дают, приведите куда более весомые аргументы, нежели чем "есть распространённое мнение, которое я разделяю". У меня складывается впечатление, что те, у кого есть такое мнение, были чем-то обижены на тренинге.. возможно исключением из-за неуспеваемости.. черт знает
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
>> Кто считает, что там знаний не дают, приведите куда более весомые аргументы.
Я не считаю, что там дадут много знаний. И не надо. Человек должен что-то в голове уже иметь, чтобы понять, что ему дают за 2 месяца.
Тренинги не дают знаний тем, у кого в голове пусто. Если человек на совсем нулевом уровне, то он не понимает ничего в процессе и не думает, что ему надо где-то самому ещё подучиться, набраться знаний и вперед идти.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Да можно там работать. Тестировать ПО. Только вам там зад лизать не будут, как и везде.
Тренинги не лохотрон, а просто так УГ. Уметь ориентироваться в сфере IT надо уметь уже и без тренингов, хотя бы немного. Тренинги здесь - это не обучение, как в универе, это так просто хрень с красивым названием. Прийти можно, посмотреть, что это. Уйти тоже можно. Никто не держит, никто не разводит.
Единственный лохотролль - это чел один у них с фамилией О********в.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Никому не нужен этот лохотрон...
IMHO